• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ 2.ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร 3.วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap 4.จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม 5.ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ 6.สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม 7.ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง 8.สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร 9.ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion 10.พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. เพศชาย-หญิง อายุ 30 - 40 ปี 2. วุฒิการศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีทักษะ และความรู้งาน HRD และมีประสบการณ์ในการวางแผนงาน HRD 4. สามารถทำงานในสถานการณ์ที่กดดันได้ดี 5. มีประสบการณ์ในงานด้านบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป 6. มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

ประกันชีวิต

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี
2. อาหารกลางวัน
3. ชุดฟอร์ม
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. เงินช่วยเหลืองานศพ
6. งานเลี้ยงสังสรรค์
7. สวัสดิการทำงานครบ 5 ปี 10 ปี 15 ปี 20 ปี
8. หอพักสำหรับระดับหัวหน้างาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นายวัชระ แท่งสุวรรณ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 034-102301-8

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

88/8 หมู่ที่ 2 ตำบลทัพหลวง อำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม 73000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน