สนับสนุน งานทรัพยากรบุคคล การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาพนักงาน ค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ และงานด้าน แรงงานสัมพันธ์

วางแผนอัตรากำลังคน สรรหาพนักงาน ทั้งในส่วนสำนักงานและร้านสาขา

จัดทำ อัพเดตคู่ คู่มือนโยบาย และกฏระเบียบบริษัท

จัดทำสัญญาจ้าง ใบกำหนดหน้าที่งาน ปฐมนิเทศพนักงาน

จัดทำค่าจ้างและเงินเดือน คำนวณค่าล่วงเวลา เงินได้เงินหักต่าง ๆ

บันทึก ดูแล และอัพเดตระบบฐานข้อมูลพนักงานในระบบ

ดูแลการบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน Time Attendance และสรูปรายงานสถิติการ ทำงาน ประจำเดือนของพนักงาน ตามที่บริษัทกำหนด

และดูจัดทำ และดูแลแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ ด้านงานบุคคล, งานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และการหักภาษีเงินได้ ดูแลประสานงานด้าน งานประกัน พร้อมจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง

จัดทำแบบประเมินผลการผ่านทดลองงานของพนักงาน และการประเมินประจำปี

จัดทำรายงานด้านงานทรัพยากรบุคคลประจำเดือน ตามที่บริษัทกำหนด

ดูแลประสานงานสวัสติการต่างๆ ของพนักงาน ดูแล อัพเดต และจัดเก็บ เอกสารสำคัญของบริษัท

งานบุคคล และงานธุรการอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์งาน HR สายโรงงาน 2 ปีขึ้นไป

ดูแลงาน HR ทั้งหมด

มีความรู้ระบบ ISO และ GMP

มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานเบื้องต้น และ ประกันสังคม และ ภงด.

มีทักษะในการนำเสนอ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ,Canva ,social ต่างๆได้ดี

รักษาความลับเป็นอย่างดี สามารถทำงานแบบ Multi Task ได้ดี

มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ อัธยาศัยดี และทำงานภายใต้ความกดดันได้

ภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียนได้

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0638845765

1 ซ.รามคำแหง 164 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย