สาเหตุของการให้เงินเดือนน้อยกว่าในประกาศ เมื่อไปสัมภาษณ์งาน ...
1 ผู้ประกาศงานตั้งใจระบุจำนวนเงินเดือนที่เกินจริง โดยเฉพาะการระบุเป็นช่วงเช่น 30,000-60,000 บาท/เดือน เพื่อดึงดูดให้คนสนใจสมัครและมาสัมภาษณ์ จากนั้นค่อยบอกจำนวนที่แท้จริงพร้อมหาเหตุผลมาสนับสนุนเพื่อให้ผู้สมัครยอมรับในงานนั้น
แต่ผู้สมัครส่วนใหญ่ก็ไม่โอเคกับเรื่องนี้แน่นอน และทางผู้ประกาศงานก็ไม่ควรใช้วิธีนี้ด้วยครับ เพราะทำให้หลายคนรู้สึกติดลบ และเรื่องเหล่านี้อาจถูกเผยแพร่ในโลกออนไลน์ซึ่งส่งผลให้บริษัทเสียหายร้ายแรงได้อีกด้วย
ส่วนการลดปัญหาเบื้องต้น ...เมื่อคุณสมัครงานบริษัทไหนให้แคปประกาศนั้นไว้เลยครับ เก็บไว้เป็นข้อมูล และเมื่อเขาโทรเรียกสัมภาษณ์ ควรถามย้ำให้แน่ใจก่อนว่าตำแหน่งงานและเงินเดือนตรงตามที่คุณสมัครหรือไม่ แล้ววุฒิการศึกษา อายุ ประสบการณ์ของคุณ ตรงกับที่เขาพิจารณาใช่ไหม ถ้าเขายืนยืนแล้ว เมื่อคุณไปสัมภาษณ์ ความจริงกลายเป็นอย่างอื่น ให้คุณนำหลักฐานที่แคปไว้มาสอบถามเขาเลย อย่างน้อยก็มีส่วนช่วยให้ประกาศงานแบบนี้ลดลงไปได้ครับ
2 เงินเดือนของงานนั้นตรงกับที่ประกาศจริง แต่คุณสมบัติหรือประสบการณ์ของผู้สมัครที่มาสัมภาษณ์อยู่ในระดับที่ทำงานได้ แต่ยังไม่ถึง 100% ที่จะสามารถให้เงินเดือนได้ตามที่ประกาศ จึงต้องลดลงตามความเหมาะสมจากการพิจารณาครับ
ทั้งนี้ ถ้างานนั้นตรงกับความสามารถแล้วคุณก็สนใจที่จะทำ ในสถานการณ์ที่งานหายากขึ้นทุกวัน ขอแนะนำว่า ควรรับงานไปก่อน เพื่อให้มีรายได้ซึ่งอาจไม่ตรงใจแต่ก็ดีกว่าไม่มีเลย และเพื่อให้คุณมีประสบการณ์ซึ่งเป็นสิ่งที่มีมูลค่าสูงมาก สามารถนำไปต่อยอดงานในอนาคตที่คุณชอบได้ และเงินเดือนที่เพิ่มสูงขึ้นก็จะไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคุณเลยครับ
ในทางตรงข้าม หากคุณปล่อยงานนี้ไป ก็ไม่รู้ว่าจะหางานได้อีกเมื่อไร และถ้าเวลาล่วงเลยไปหลายเดือน ไปสมัครที่ไหนคุณก็ได้แต่เล่าเรื่องเดิมว่าที่ผ่านมาคือว่างๆๆงาน ซึ่งโอกาสได้งานก็จะน้อยลงตามเวลาว่างงานที่มากขึ้นด้วย แต่ถ้าคุณตัดสินใจทำงาน สะสมประสบการณ์อย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไป และถ้าอยากย้ายก็เป็นไปได้ง่ายมาก เพราะคุณมีเรื่องเล่าที่มีมูลค่าสูงกว่าคนที่ว่างงานมากมายเลยครับ
อย่างไรแล้ว ถ้าคุณทำงานนี้และมีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่า คุณมีความสามารถที่สูงขึ้นแล้ว โอกาสปรับขึ้นเงินเดือนหลังผ่านโปรก็เป็นไปได้สูงครับ
นอกจากนี้ ผู้ประกาศงานอาจใช้คำว่า “รายได้” ซึ่งต่างจาก “เงินเดือน”
ตัวเลขรายได้ที่ระบุมักเป็นจำนวนสูงสุดของตำแหน่งนั้น เป็นการรวมเงินเดือนกับค่าคอมและเงินอื่นๆ เข้าด้วยกัน จึงไม่ได้หมายความว่า รายได้ของตำแหน่งนั้นในแต่ละเดือนจะเท่ากับที่ประกาศ ต้องดูที่ผลงานรายเดือนด้วย
สำหรับเรื่องนี้ ดูรายละเอียดได้ที่นี่ครับ >> https://jobbkk.com/go/F42mw
เครดิตข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
