ความเป็นจริงแล้วเมื่อเข้าไปในองค์กร การได้ทำงานไม่ตรงหน้าที่หรือเกินขอบเขตไปบ้าง อาจเกิดขึ้นได้ในบางช่วง ขึ้นอยู่กับความร่วมมือสมัครใจของพนักงาน โดยเฉพาะช่วงสถานการณ์โรคระบาดจะเห็นได้ชัดครับ พนักงานอาจได้ทำงานเพิ่มขึ้น แต่ก็เพื่อให้องค์กรมีรายได้มาดูแลคนทำงานต่อไป
ส่วนกรณีมีงานเพิ่มเกินขอบเขตมากเกินไป (ที่ไม่ใช่กรณีข้างต้น) ไม่ตรงตามที่คุยไว้ตอนสัมภาษณ์ ได้ทำงานยิบย่อย กลายเป็นตำแหน่ง All in One แต่ค่าตอบแทนก็เท่าเดิมตลอด แบบนี้ควรยังไงต่อดี ?
JOBBKK ขอแนะนำแบบนี้ครับ
โดยปกติแล้วถ้าเป็นบริษัทใหญ่จะมีการแบ่งขอบเขตงานชัดเจน ส่วนมากจึงไม่เจอกับกรณีดังกล่าว
แต่ถ้าเป็นระดับปานกลางถึงขนาดเล็กก็มีโอกาสเจอแบบนี้ ถือเป็นเรื่องปกติ โดยเฉพาะสถานการณ์โรคระบาด บริษัทส่วนใหญ่มีการลดกำลังคนแล้วกระจายงานให้แต่ละคนทำ ซึ่งคงไม่ถึงกับหนักเกินกำลัง (ถ้าเป็นบริษัทที่ทำงานมีระบบ) หรืออาจยกงานที่ไม่มีคนทำแล้วไปเทให้คนเดียวทำเลย ซึ่งลักษณะนี้ถือเป็นการทำงานที่ไม่เป็นระบบหรือประหยัดคนแบบสุดๆ ครับ
ทั้งนี้ เมื่อคุณเข้าไปแล้วในฐานะจำยอม ถ้าคิดว่าไม่อยากว่างงานก็อาจทำใจยิ้มรับไว้ หรือตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งไปเลยถ้าไม่ไหว แต่ถ้าไหว แนะนำว่าควรทำไปก่อน ลองมองใหม่ว่าทำมากก็ได้รู้มาก เพราะเมื่อย้ายงาน คุณจะเป็นคนที่มีความสามารถหลายด้าน น่าสนใจกว่าคนอื่นๆ ซึ่งได้เปรียบ การสัมภาษณ์งานก็เป็นไปโดยง่าย การเรียกเงินเดือนที่สูงขึ้นก็ทำได้ไม่ยากด้วยครับ
แล้วถ้ายอมทำต่อไปล่ะ งานก็เยอะแต่เงินเดือนก็ยังเท่าเดิม ? ต้องบอกว่าเรื่องเงินเดือนโดยส่วนใหญ่จะพิจารณาปรับขึ้นในช่วงผ่านโปรไปแล้ว (ถ้ามีการตกลงกันไว้ล่วงหน้าหรือเป็นมาตรฐานของบริษัทนั้น) หรือจะปรับให้เมื่อทำงานครบปี (ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัทซึ่งเราอาจถามได้ตอนเซ็นสัญญาจ้าง) ทั้งนี้ การพิจารณาจะอยู่ที่ผลงานด้วยครับ
แต่ถ้างานที่ได้ทำนั้นเกินขอบเขตหน้าที่งานในสัญญาจ้างมากเกินไป จนบางทีไม่มีเวลาทำงานหลักเลย ขอแนะนำว่า ควรสอบถามกับหัวหน้างานในเรื่องของระยะเวลาการทำงานในส่วนที่เกินนี้ ว่าต้องทำไปถึงช่วงเดือนไหน หรือทำตลอดไป เพื่อไม่ให้ติดอยู่ในใจและเข้าใจกันชัดเจนจะดีที่สุดครับ
อย่างไรแล้ว การทำงานไม่ว่าจะบริษัทไหนย่อมมีข้อดีข้อเสียต่างกันไปครับ อย่าพยายามหาที่ที่สมบูรณ์แบบนะครับ เพราะคุณจะต้องหาไปตลอดชีวิตเลย เรื่องนี้อยู่ที่ว่าคุณพร้อมที่จะปรับตัวและสบายใจกับที่ไหนมากที่สุด ก็ควรเลือกอยู่กับที่นั่น เพื่อให้การทำงานมีความสุขที่สุดครับ
ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/jWldX
หางานด่วน เปิดรับกว่า 153,168 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
