สัปดาห์นี้ ส่งเรซูเม่ไปกี่บ. แล้วค้าบบบ ?
ถ้าส่งไปหลายบ.แล้ว ยังเงียบเหมือนเดิม
มี 5 คำถามสำคัญที่ต้องตอบ ถ้าคุณตอบว่า “ใช่” ถือว่าผิดนะครับ ต้องแก้ไขด่วนเล้ยยยยย !!
1 อ่านแค่ชื่อตำแหน่งงานในประกาศแล้วรีบกดส่งเรซูเม่รัว ๆ ?
สิ่งสำคัญที่สุดของการสมัครงาน คือต้องอ่านประกาศให้ละเอียดครบถ้วน ว่าคุณสมบัตติความสามารถตรงตามที่เขาต้องการรึเปล่า ถ้าตรงแล้วก็ต้องโชว์ความสามารถนั้นลงในเรซูเม่แล้วค่อยส่งไปครับ
ถ้าอ่านแค่ชื่อตำแหน่งหรือเห็นว่ามันคืองานที่รับสมัครตอนนี้ก็กดส่งไปก่อน ไม่รู้เลยว่าเขาต้องการคนมีทักษะด้านใดบ้าง แล้วข้อมูลในเรซูเม่ที่ส่งไปนั้นสอดคล้องกับคุณสมบัติที่เขาประกาศไหมก็ไม่รู้ แบบนี้โอกาสได้งานแทบไม่มีเลยครับ
2 ใช้เรซูเม่ที่เคยทำไว้แล้วส่งไปทันที ?
ตามกล่าวข้างต้นเลยครับ เมื่อเจองานที่ตรงความสามารถตัวเองแล้ว คุณต้องนำความสามารถนั้นมาระบุในเรซูเม่ให้ HR เห็นชัดเจนเลยว่าคุณคือคนที่ใช่ รวมถึงคุณสมบัติอื่น ๆ เช่น อายุ วุฒิการศึกษา เขาต้องการแบบไหน ถ้าคุณมีแบบนั้น ต้องโชว์ให้หมดเลยครับ
3 ไม่ตรวจสอบข้อมูลในเรซูเม่ก่อนส่งไปสมัคร ?
ข้อมูลทั้งหมดต้องครบถ้วน ถูกต้อง ชัดเจน ห้ามใช้ภาษาวิบัติ ทุกบริษัทล้วนต้องการ Professional ครับ คำไหนพิมพ์ตก สะกดผิดต้องแก้ไข หรือเบอร์โทรผิด 1 ตัว โอกาสก็ศูนย์เลยนะครับ รวมถึงรูปถ่ายขอย้ำว่าต้องมี และต้องเป็นรูปปัจจุบันที่สุภาพ หน้าตรง เห็นหน้าชัดด้วย ถ้ามั่นใจแล้วว่าทั้งหมดสมบูรณ์แบบก็ส่งไปสมัครทันทีเลยครับ
4 ใช้เรซูเม่ใบเดิมส่งไปสมัครทุกบริษัท ?
3 ข้อข้างต้นนี้ เป็นเทคนิคที่ใช้ในการสมัครงาน 1 บริษัทเท่านั้นครับ เพราะแต่ละบริษัทมีการกำหนดคุณสมบัติผู้สมัครที่แตกต่างกัน แม้ชื่อตำแหน่งที่ประกาศจะเหมือนกัน แต่ด้านทักษะความสามารถที่เน้นในแต่ละบริษัทไม่เหมือนกันอยู่แล้ว จะมีส่วนนี้เท่านั้นครับที่คุณต้องปรับในเรซูเม่เล็กน้อย ให้ดูว่าเขาเน้นทักษะด้านใด ถ้าคุณมีก็ใส่ลงไปในข้อแรก ๆ เลย เมื่อปรับให้สอดคล้องตามที่เขาประกาศแล้ว ก็ตรวจสอบความถูกต้องทั้งหมดตามเทคนิคในข้อ 3 แล้วจึงส่งไปสมัครครับ
5 ส่งเรซูเม่ไปแล้วรออย่างเดียว ไม่เคยติดต่อไปหา HR เลย ?
คนหางานเยอะ เรซูเม่ที่ HR ได้รับในแต่ละวันไม่น้อยแน่นอนครับ และเมื่อคุณเขียนเรซูเม่ที่ Perfect ส่งไปแล้ว ก็สามารถเพิ่มโอกาสให้เรซูเม่ถูกเปิดเร็วขึ้นได้ครับ นั่นคือ ติดต่อไปหา HR เลย พร้อมบอกว่าสนใจตำแหน่งนี้ มีความสามารถในด้านนี้ ชื่อนี้ ส่งไปเวลานี้
ยังไงแล้ว การเปิดเรซูเม่ดูสักใบ HR ก็หวังที่จะเจอคนที่ตรงมากที่สุดเพื่อรีบเรียกมาสัมภาษณ์เช่นกัน แล้วก็เปิดมาหลายใบจนเหนื่อยเพราะไม่เจอที่ตรงสักที และเผื่อว่าตำแหน่งนั้นปิดรับไปแล้ว คุณจะได้ไม่ต้องรอเก้อด้วยครับ
อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
เทคนิคการเขียนประสบการณ์ในเรซูเม่แบบลงรายละเอียด เพิ่มโอกาสได้สัมภาษณ์กว่า 90 เปอร์เซ็นต์ >> https://jobbkk.com/go/kWPOA
การใส่คีย์เวิร์ดทรงพลังในเรซูเม่ ดึงดูดให้ HR เรียกสัมภาษณ์ทันที >> https://jobbkk.com/go/4gPmO
5 ข้อต้องเตรียมก่อนไปสัมภาษณ์งาน พร้อมทุกข้อคือ Perfect >> https://jobbkk.com/go/AzyBq
หางานด่วน เปิดรับกว่า 146,584 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed. 
