
ผู้สมัครงาน
คลังความรู้
ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 1 ต.ค. นี้ 4 ข้อต้องระวัง !!
HR เตรียมให้พร้อม 1 ต.ค. นี้ ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ
คนนอนน้อย ควรกิน?
นอนน้อย อย่าลืมเติมพลังให้ร่างกายด้วยนะคะ
แชร์เทคนิคการหาคนแบบเร่งด่วน กรณีพนักงานลาออกกะทันหัน ต้องหาคนใหม่มาแทนทันที
งานด่วน งานเร่ง คนเก่าลาออกกะทันหัน ต้องหาคนใหม่มาแทนทันที
แจ้งลาออกในไลน์ แล้วกดยกเลิก ก็ถือว่า “ลาออก” จะถอนได้ นายจ้างต้องยินยอม
หัวร้อน อารมณ์ไม่ดี มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ส่งไลน์ไปทันที “ลาออก”
HR คือผู้ส่งเสริมการพัฒนาองค์กร แต่อาจถูกด้อยค่า เพราะมีงานอะไรก็โยนให้ HR
งาน HR เกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคน ซึ่งเป็นกำลังในการขับเคลื่อนองค์กร โดยหลักคือเรื่อง การหาคนที่มีความสามารถตรงกับงานในแต่ละตำแหน่งให้ทันเวลาที่กำหนด
เนื้อหาแนะนำ
ทำงานเก่งแค่ไหนก็ไร้ค่า ถ้าหัวหน้าไม่มีคุณภาพ หัวหน้าที่ดีสำคัญกับชีวิตการทำงานยังไง
แบบใหม่แบบสับ Mercer องค์กรไร้ลำดับขั้น สวัสดิการทำถึง ถูกใจคนรุ่นใหม่
คนปานกลางสู้คนเก่งกว่าได้ แค่ "ทำสำเร็จ ทำดี ทำเกินทำอะไรไม่รู้ ยกมือไว้ก่อน"
แนวคิดการทำงานของมหาเศรษฐี เบอร์นาร์ด อาร์โนลต์ ผู้กุมอาณาจักร LVMH สินค้าหรูที่ใหญ่ที่สุดในโลก
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved